中國石油


国产三级 > 首頁信息 > 員工風采
一個有夢想的帶頭人
打印 2017-12-20 16:48 字體: [大] [中] [小]

——記公用工程部汽機工藝工程師遊世偉

untitled


     提到遊世偉,公用工程部的幹部員工,無不豎起大拇指。
他是一個地道的四川人,個子不高,說著一口並不標準的川普,但這並不妨礙他得到大家的尊重與認可。放棄舒適安逸,選擇機遇挑戰,20083月,44歲的他從四川省江油電廠調入国产三级公用工程部,挑起了汽機專業主建的大旗。在公用工程部汽機專業的工藝工程師的崗位上一幹就是9年,擁有近30年工作經驗的遊世偉,砥礪前行身經百戰,艱難險困一馬當先,傳道授業幫帶後輩。當初氣概豪邁的中流砥柱,雖然已不再英姿颯爽,但依然意氣風發地奮戰在工作一線,無私奉獻的工作熱度,引領帶動著整個部門充滿幹勁一往向前。
攻堅克難,為開工投產護航
自備電站建設期間,擺在遊世偉麵前的是一道巨大的難題。人員少,所有事情都要親力親為,這在原單位是不曾有過的,但他沒有抱怨。家裏的獨子還在上小學,妻子平時上班也比較忙,本來他是需要每天往返成都的家的,可是單位裏要做的工作實在是太多,一忙起來常常忘記了時間,用他自己的話說是:“從每天回家,到每周回家,忙到最後甚至是上一次好久回家,自己已經不記得了。”但是時間是一個偉大的作者,它終究會給予勤奮的人嘉獎。巨大的付出,總會有豐厚的回報。經過他的努力,自備電站四台汽輪機機組,圓滿完成從安裝到調試,再到投運的全部過程。
在自備電站蒸汽管線吹掃期間,他幾乎做到了寸步不離。蒸汽管線吹掃是係統投運前的重要一環,直接影響生產裝置的開工日期。時間緊迫,巨大的壓力重重的壓在他的肩上,為了能夠盡快完成吹掃任務,遊世偉同調試院一次又一次的優化吹掃方案,為了使吹掃方案更加合理,他差不多自己騎著自行車實地勘察了全廠的蒸汽管線布局,在與設計院製作方案時,提出了許多建設性的合理建議,設計院和施工單位的工作人員無不豎起大拇指。正是憑著這樣的拚命三郎的精神,遊世偉啃下了一個又一個的“硬骨頭”,為全廠的順利投產保駕護航。
    身經百戰,從容處理安全隱患
EH油係統漏油了,漏到45高溫抽汽管道上了”,自備電站汽機人員巡檢回來帶著倉惶的表情給當班班長匯報道。正好在集控室的遊世偉聽到匯報後立即調兵遣將:“你你還有你,帶上F扳手和螺絲刀跟我走!”很快,他帶領三個汽機運行人員趕到漏油現場。他要求立即查找漏點,確認後要求檢修人員立即處理。係統漏油問題處理完畢後,他對三個汽機青年員工說:“油很有可能漏到高溫管道的保溫棉裏了,為了防止著火,国产三级必須拆開保溫鐵皮,檢查確認一下裏麵的具體情況才行。這樣,小王你去把那邊的滅火器搬過來,再去工具櫃拿一根安全帶下來,動作快點,你們兩個跟我一起拆保溫”。他帶領兩名員工先拆平台附近的保溫,身先士卒教青年員工用F扳手將有油跡的保溫扒開,用螺絲刀將保溫的接口一個個的撬開,一一確認裏麵的保溫棉是否浸有EH油,並且將浸有油的保溫棉全部撕了下來。安全帶到位後,他不由分說係好安全帶,三名青年員工想代替他上去,他丟下一句“上麵不好處理,你們經驗少,看著我怎麽做”便利落的順著管道支架爬了上去。由於管道上空的空間狹小,他彎著身體將安全帶掛在頭頂的管道支架上,便開始扒保溫鐵皮,三個年輕人在下麵舉著手電照亮、遞工具、接保溫鐵皮……經過將近半小時的工作,高處的管道保溫終於完成檢查確認,他順著管道及其支架原路下來,這時的他已經是大汗淋漓了,工作服上沾滿了灰塵和保溫棉。本次安全隱患的消除工作經過了一個多小時才告一段落,他再三叮囑隨後要加強巡檢監視,嚴防著火。他對青年員工的要求高,卻並不是一味的嚴苛,他事後跟三位青年員工分享了處理類似事件的經驗的同時還不忘關心員工的思想動態,他對他們說:“不讓你們上去不是不相信你們,這活兒你們沒幹過沒經驗,作為汽機工藝工程師,我有責任為你們的安全負責。”
挖潛增效,節能減排的帶頭人
公用工程部積極響應公司的挖潛增效、節能減排的號召,作為汽機專業的帶頭人,遊世偉第一時間將公司及部裏的文件下發到每一個班組,每一名汽機運行人員。他根據汽機專業的特性,綜合考慮設備運行特點,確定了減少蒸汽外供損失的節能減排目標。他要求每個汽機人都要想點子、動腦筋,在他的帶領汽機專業做出以下幾個改變:一是通過和水專業協商,將四循的循環水溫度提高到30℃,減少冷源損失和四循風機耗電;二是減少現場的亂排亂放,要求在開機及減溫減壓器投停、高低除投停過程中嚴格執行操作規程,保證蒸汽的及時回收,同時在正常運行中減少疏水排放,保證正常疏水器的合理使用;三是增加廢水的回收利用,在衝洗管道和不合格凝液排放時要求將廢水收集至集水井及排汙降溫池內,然後送至汙水廠回收利用。通過這幾個方麵的調整,汽機裝置在挖潛增效和節能減排上取得了很大的成就。
安全生產,初心不忘
投產以來,公用工程部進入平穩生產期,按理說,遊世偉這個時候也終於可以鬆口氣了,但是多年的生產運行管理經驗告訴他,任何時候都不能麻痹大意。設備出問題都是有先兆的,早發現,早處理,很有可能就可以避免一項重大的安全事故,老虎可以打盹,但是国产三级運行人員堅決不行。每天繁忙的工作中,他總是會抽出時間去現場走走,聽設備運轉的聲音,手摸設備的溫度,中醫裏的望聞問切,在他的手裏一樣被運用的爐火純青,不知道有多少缺陷在他的發現下,被及時的消除,年輕人看在眼裏,記在心上,漸漸地大家都養成了認真巡視的好習慣,用遊世偉的話說就是:“什麽時候,大家不去現場走一走,都還不習慣了,到那個時候我就可以放心了。”
“傳、幫、帶”的領路人
木有所養,則根本固而枝葉茂,棟梁之才成;水有所養,則泉源壯而流派長,灌溉之利溥。公用工程部70%以上都是初出茅廬的大學生,他們有理想、有知識、有創新,但是缺少實戰經驗,遊世偉就是看到這一點,就加緊對他們的培訓和教育。他利用自己的休息時間,將公用工程部汽機專業的操作維護知識和設備運行知識係統化的詳細的做好電子課件,定期組織授課,考慮到大家的倒班辛苦,對於沒能集中參加培訓的人員,他將課件發給他們,讓他們回去認真學習,隻要有不懂的地方隨時打電話向他請教。他說培育汽機專業的青年人才是十分重要的,而培育人才又需要從根基抓起,加強思想教育,加強基本功訓練,牢固的打好基礎,因為根深才能葉茂,源壯才會流長。他總說隻有將這麽一大批青工培育成才,使他們成為一名合格的、全能的汽輪機運行值班員,才能保證汽機各裝置的安全平穩運行,才能給各生產裝置提供穩定的生產能源。遊世偉真正的將中石油的優良傳統“傳、幫、帶”運用到實際工作中,他的付出使更多的汽機人迅速成長起來。
永遠充滿幹勁的“老”工程師
遊世偉今年53歲,是公用工程部年齡最大的工程師,身體已經不再像年輕時那樣經得起勞累奔波了,常年的辛苦勞作對於他來說還是有些吃不消。遊世偉每天都要利用中午飯後的時間休息一下,以保持下午有良好的精力和狀態。他把辦公室當成了家,不管是周末還是節假日,隻要是汽機專業有問題,他都會第一時間出現在現場,還是像年輕的小夥子一樣充滿活力。他說汽機專業本來就是他主管,沒有處理的問題就利用休息時間來解決,隻有在最短的時間裏解決這些問題才能保證裝置的正常平穩運行。馬上就到年底了,遊世偉今年值班積累下來的十幾個串休還沒來得及換休。老當益壯,寧移白首之心?遊世偉就是用自己的實際行動來給部門的青年人樹立榜樣,處處充滿正能量。
敢於跳出安逸的環境,投入新的挑戰,一定是一個心懷夢想的人。然而遊世偉卻隻是淡淡的說,自己隻是一個平凡的人。就是這樣一個平凡的人,充分的發揮著自己的光和熱,嚴格要求自己,嚴格要求身邊的每一名運行人員,為著共同的目標團結一致、砥礪前行。他是公用工程部的楷模、是汽機專業帶頭人、是每一位員工學習的榜樣,相信在他的帶領下,會有更多的平凡人在平凡的工作崗位上,書寫出他們不平凡的篇章。
2017-12-20 16:48 來源: 責任編輯: